Top New Interview Questions 2020 | ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

চাকরির ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

ক্যারিয়ার গঠনের ক্ষেত্রে ভাইভা বা মৌখিক পরীক্ষা একটি চূড়ান্ত এবং গুরুত্বপূর্ণ ধাপ। এখানে স্বল্প সময়ে সশরীরে বাের্ডের সম্মুখে দক্ষতা প্রদর্শন করতে হয়। সাধারণত ব্যাংক নিয়ােগ পরীক্ষার ভাইভায় ২৫ থেকে ৫০ নম্বর পর্যন্ত বরাদ্দ থাকে।

ভাইভা সম্পর্কে অধিকাংশ পরীক্ষার্থীদের এক ধরনের আতঙ্কবােধ কাজ করে। পরীক্ষার্থীদের এ আতঙ্ক দূর করার জন্য এ বইয়ের প্রাথমিক নির্দেশিকায় অনুসরণীয় বিধিগুলাের উপর আলােকপাত করা হয়েছে। এটি অধ্যয়ন করে একজন পরীক্ষার্থী সহজেই ধারণা করতে পারবেন ব্যাংক ভাইভা বাের্ডে কি ধরনের প্রশ্ন করা হতে পারে। ভাইভা বাের্ডে পরীক্ষার্থীদের কোন কোন বিষয়গুলাে পর্যবেক্ষণ করা হয় ইত্যাদি। ভাইভা বাের্ডের সম্মুখীন হওয়া অভিজ্ঞজনদের অংশগ্রহণে এবং স্বীয় অভিজ্ঞতার আলােকে আমাদের  সকল ভাইভা প্রশ্ন সাজানো হয়েছে ।

আমাদের ওয়েবসাইটি পরীক্ষার্থীদের সর্বাত্মক চাহিদা মেটাবে বলে আমার বিশ্বাস। পরীক্ষার্থীদের প্রস্তুতিতে এবং সাফল্য লাভে সহায়ক হলে আমাদের শ্রম সার্থক হবে বলে মনে করব।

প্রাথমিক বিষয়াবলিঃ

    ভাইভা প্রশ্ন সকল ব্যাংক:

      Basic Concept Of Banking & Finance

      Basic Concepts of Economics

      ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর | চাকরির সরাসরি ইন্টারভিউ এর প্রশ্ন ও উত্তর

      ইন্টারভিউ বা ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর এটির জন্য মানসিক মানসিক চাপের কোন দরকার নেই, ভাইভার সময় প্রয়োজন বুদ্ধিমত্তার। চাকরির ইন্টারভিউ এর প্রশ্ন ও উত্তর এর জন্য আমরা ভাইভা প্রশ্ন ব্যাংক কিনে সেটা মুখস্ত করা শুরু করে দেয় ভাইভা তে ভাল করার জন্য। ভাইভা বোর্ডে যাবার আগে আমরা নার্ভাস ফিল করি এবং ভাবি ভাইভায় আমাদের জন্য কি অপেক্ষা করছে, বা ভাইভা বোর্ডে আমরা কেমন করব।

      চাকুরীর ভাইভা বোর্ডে জিজ্ঞেস করা কিছু সাধারন ভাইভা প্রশ্ন

      20 Common Interview Questions and Answers

      ১। আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন। ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

      এই প্রশ্নটি সহজ বলে মনে হচ্ছে, তাই অনেকে এর প্রস্তুতি নিতে ব্যর্থ হন তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ। এখানে চুক্তিটি হ’ল: আপনার সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান (বা ব্যক্তিগত) ইতিহাস দেবেন না। পরিবর্তে একটি পিচ দিন – এটি সংক্ষিপ্ত এবং বাধ্যকারী এবং এটি আপনাকে কাজের জন্য উপযুক্ত কেন ঠিক তা দেখায়। মিউজিক লেখক এবং এমআইটি ক্যারিয়ারের পরামর্শদাতা লিলি ঝাং একটি বর্তমান, অতীত, ভবিষ্যতের সূত্রটি ব্যবহার করার পরামর্শ দিয়েছেন। আপনার বর্তমান ভূমিকার বিষয়ে কিছুটা কথা বলুন (সুযোগ এবং সম্ভবত একটি বড় অর্জন সহ) আপনি সেখানে কীভাবে এসেছেন এবং আপনাকে কীভাবে অভিজ্ঞতা দিয়েছেন সে সম্পর্কে কিছুটা পটভূমি দিন

      ২. আপনি এই চাকুরী সম্পর্কে কীভাবে শুনেছেন? । পুলিশ ভাইভা প্রশ্ন

      একটি আপাতদৃষ্টিতে নিস্পষ্ট সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন, এটি প্রকৃতপক্ষে দাঁড়িয়ে থাকা এবং সংস্থার সাথে আপনার আবেগ এবং সংযোগ দেখানোর উপযুক্ত সুযোগ। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও বন্ধু বা পেশাদার পরিচিতির মাধ্যমে এই চাকুরী সম্পর্কে জানতে পারেন তবে সেই ব্যক্তিকে নাম বাদ দিন, তবে কেন আপনি এটি সম্পর্কে এতটা আগ্রহী তা শেয়ার করে নিন। আপনি যদি কোনও ইভেন্ট বা নিবন্ধের মাধ্যমে সংস্থাটি আবিষ্কার করেন তবে তা শেয়ার করুন। এমনকি যদি আপনি কোনও এলোমেলো কাজের বোর্ডের মাধ্যমে তালিকাটি পেয়ে থাকেন, তবে বিশেষভাবে ভূমিকাটির বিষয়ে আপনার নজর কেড়েছে তা শেয়ার করুন।

      ৩. আপনি কেন এই সংস্থায় কাজ করতে চান? | চাকরির ইন্টারভিউ /ভাইভা প্রশ্ন  ও উত্তর

      জেনেরিক উত্তর থেকে সাবধান! আপনি যা বলছেন তা যদি অন্য সংস্থাগুলির পুরোপুরি প্রয়োগ করতে পারে বা যদি আপনার প্রতিক্রিয়া আপনাকে অন্য প্রতিটি পরীক্ষার্থীর মতো করে তোলে তবে আপনি আলাদা হয়ে যাওয়ার সুযোগটি হারাচ্ছেন। ঝাং চারটি কৌশলগুলির মধ্যে একটিকে প্রস্তাব দেয়: আপনার গবেষণা করুন এবং এমন কোনও কিছুকে নির্দেশ করুন যা কোম্পানিকে অনন্য করে তোলে যা আপনাকে সত্যিই আবেদন করে; আপনি কীভাবে কোম্পানির প্রবৃদ্ধি দেখেছেন এবং তার পরিবর্তন সম্পর্কে প্রথম কথা শুনেছেন সে সম্পর্কে কথা বলুন; ভবিষ্যতের বিকাশের জন্য সংস্থার সুযোগগুলি এবং আপনি কীভাবে এতে অবদান রাখতে পারেন সেদিকে মনোনিবেশ করুন; বা এ পর্যন্ত কর্মচারীদের সাথে আপনার মিথস্ক্রিয়া থেকে আপনি কী উত্তেজিত হয়েছেন তা ভাগ করুন। আপনি যে কোনও রুট বেছে নিন তা নিশ্চিত হয়ে নিন। এবং যদি আপনি বুঝতে না পারছেন যে আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়াটি ভাল করার সময় আপনি কেন যে সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কার করছেন তার সাথে কাজ করতে চান? এটি একটি লাল পতাকা হতে পারে যে আপনাকে বলছে যে এই অবস্থানটি সঠিক নয়।

      ৪. কেন আপনি এই কাজটি চান? | ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

      সংস্থাগুলি চাকরি সম্পর্কে আগ্রহী ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে চায়, তাই আপনি কেন পদ চান তা সম্পর্কে আপনার দুর্দান্ত উত্তর হওয়া উচিত। (এবং যদি আপনি না করেন? আপনার সম্ভবত অন্য কোথাও আবেদন করা উচিত) প্রথমে এমন কয়েকটি মূল বিষয় চিহ্নিত করুন যা ভূমিকাটি আপনার পক্ষে দুর্দান্ত উপস্থাপন করে (উদাঃ, “আমি গ্রাহক সমর্থনকে ভালবাসি কারণ আমি স্থির মানুষের ইন্টারঅ্যাকশন এবং সন্তুষ্টি ভালবাসি এটি কারও সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার মধ্য দিয়ে আসে “), তারপরে আপনি কেন এই সংস্থাকে ভালোবাসেন তা শেয়ার করুন (যেমন,” আমি বরাবরই পড়াশুনার প্রতি অনুরাগী হয়েছি এবং আমি মনে করি আপনি দুর্দান্ত কাজ করছেন, তাই আমি এর একটি অংশ হতে চাই ”)।

      ৫. কেন আমাদের আপনার হায়ার করা উচিত? | চাকরির ইন্টারভিউ ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

      এই সাক্ষাত্কারের প্রশ্নটি সামনে উপস্থিত হবে (ভয় দেখানোর কথা নয়!), তবে যদি আপনাকে এটি জিজ্ঞাসা করা হয়, তবে আপনি ভাগ্যবান: আপনার নিজের এবং দক্ষতা নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে বিক্রি করার পক্ষে এর চেয়ে ভাল আর কোনও সেটআপ নেই। এখানে আপনার কাজ একটি উত্তর কারুকাজ করা যা তিনটি বিষয়কে কভার করে: আপনি কেবল কাজটিই করতে পারবেন না, দুর্দান্ত ফলাফলও সরবরাহ করতে পারেন; আপনি সত্যই দল এবং সংস্কৃতির সাথে ফিট থাকবেন; এবং আপনি অন্য প্রার্থীদের তুলনায় ভাল কাজ করতে পারবেন।

      ৬. আপনার সর্বাধিক শক্তি কী কী? | ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর 

      এমন কিছু সম্পর্কে কথা বলার জন্য এখানে একটি সূচনা যা আপনাকে দুর্দান্ত করে তোলে — এবং এই ভূমিকার জন্য দুর্দান্ত ফিট fit আপনি যখন এই প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছেন, তখন গুণমানটি বিবেচনা করুন, পরিমাণ নয়। অন্য কথায়, বিশেষণগুলির তালিকাটি ছড়িয়ে দেবেন না। পরিবর্তে, এই অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক নির্দিষ্ট গুণাবলীর একটি বা কয়েকটি (প্রশ্নের উপর নির্ভর করে) চয়ন করুন এবং উদাহরণ সহ তাদের বর্ণনা করুন। গল্পগুলি সর্বদা জেনারালাইজেশনের চেয়ে স্মরণীয় থাকে। এবং যদি এমন কোনও কিছু থাকে যা আপনি উল্লেখ করার আশায় থাকতেন কারণ এটি আপনাকে দুর্দান্ত প্রার্থী করে তোলে, তবে আপনার এখনও কোনও সুযোগ হয়নি, সঠিক সময় হবে এটি।

      ৭। আমাদের প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে ধারনা কি ? | ইন্টারভিউ / ভাইভা প্রশ্ন 

      ইন্টার্ভিউ বোর্ডে এই কোয়েশ্চন সচরাচর করা হয়। কারণ তারা জানতে চায় আপনি প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে কতটুকু জানেন। যে প্রতিষ্ঠান এ ইন্টার্ভিউ দিতে যাবেন সে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে আগেই  বিস্তারিত জানুন। প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট বা লিঙ্কডইন থেকে তথ্য জেনে নিন,প্রতিষ্ঠান এর পরিবেশ, মিশন,লক্ষ্য উদ্দেশ্য, প্রোডাক্ট, সার্ভিস ইত্যাদি সম্পর্কে সম্যক ধারনা অর্জন করে আপনাকে ইন্টার্ভিউ দিতে যেতে হবে।

      ৮। অতিরিক্ত কাজের প্রেশার নিতে পারবেন? । ভাইভা টিপস – ভাইভা প্রশ্ন

      ইন্টার্ভিউ বোর্ডে এটাও একটা গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন। অতিরিক্ত কাজের চাপ সহ্য করার ক্ষমতা আপনার আছে কিনা। এই প্রশ্নে  আপনাকে ট্রিকি এনসার করতে হবে। আপনি ইন্টার্ভিউ বোর্ডে এটা নিশ্চিত করুন যে অতিরিক্ত কাজের চাপে এবং চাপ না থাকা অবস্হা এই দুই সময়ের মধ্যে আপনার কাজের গতির কোন তারতম্য হবেনা।

      ৯।চাকরিরত অবস্হায় গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলো কিভাবে নিবেন? । মৌখিক পরীক্ষার প্রস্তুতি ভাইভা প্রশ্ন

      এটার উত্তর করা উচিৎ নিজের বুদ্ধিমত্তা থেকে। এক্ষেত্রে আপনি আপনার ম্যানেজার কেও জিজ্ঞেস করার কথা বলতে পারেন এবং সে অনুযায়ী দক্ষতার সাথে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলো নিতে পারেন।.

      ১০।৫ বছর পর আপনি কি হতে চান? । ভাইভা বোর্ড

      এটা জিজ্ঞেস করা হয় আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কে আপনি কতটা সচেতন সেটা জানার জন্য।  এখানে আপনার উত্তর হবে উচ্চাভিলাষী এবং আপনাকে দেখাতে হবে যে আপনি আপনার ক্যারিয়ার কে ভালোবাসেন এবং নিজেকে প্রমাণ করতে চান,নিজের রেসপন্সিবিলিটি বাড়াতে চান। এক্ষেত্রে আপনি যে জবের জন্য ইন্টার্ভিউ দিতে এসেছেন সেটার উৎকর্ষ সাধনও হতে পারে আপনার একটা লক্ষ্য।

      ১১।ওভারটাইম কাজ করার ক্ষেত্রে আপনার মনোভাব কি? । কমন প্রশ্ন

      আপনার যদি অসুস্থ বাবা-মা থাকেন কিংবা অন্য যেকোন কারণে আপনি যদি ওভারটাইম করতে অনিচ্ছুক হন, তবে প্রশ্নকর্তাকে বলার সময় এটি নয়। সবচেয়ে ভালো উত্তর হল- “যদিও আমি টাইম ম্যানেজমেন্ট এবং গুরুত্বপূর্ন কাজে প্রাধান্য দেয়ায় বিশ্বাসী, আমি মনে করি মাঝেমধ্যে বাড়তি সময় এর প্রয়োজন হতে পারে।

      ১২। আপনার নেতৃত্বের গুণাবলি সম্পর্কে কিছু বলুন । ভাইভার প্রস্তুতি

      এক্ষেত্রে আপনি যে মানুষকে বোঝাতে,তাদের কাছ থেকে ভালো ব্যবহার পেতে ,এবং যেকোন ডিসিশন নেবার পর যথার্থ অ্যাকশান নিতে সমর্থ সেটা তাদের বোঝান। আপনার বর্ণনাতে “মানুষকে প্রভাবিত করতে পারা,উদ্বুব্ধ করতে পারা, নেতৃত্ব দেয়া, অন্যদের ক্ষমতাশালী করতে পারা, নেগোশিয়েট করতে পারা, পজিটিভ পদক্ষেপ নেয়া, সুযোগ এর সৃষ্টি করা” এই জিনিসগুলো তুলে ধরতে পারেন।

      ১৩।আপনি কিভাবে মেধার পরিচালনা করেন এবং বিকশিত হবার সুযোগ করে দেন? । কামিল ভাইভা প্রশ্ন

      এটা হল আপনি কিভাবে অন্যদের ম্যানেজ করেন তা জিজ্ঞেস করার আরেকটি পন্থা। আপনি বলুন আপনার অধঃতন যারা আছেন তাদের সাথে নিজে অন্যদের কাছে যেমন ব্যবহার আশা করেন তেমন ব্যবহার ই করেন। আপনি আপনার পরিচালনায় পজিটিভ ক্ষেত্রে পুরস্কার দেয়া এবং সময়মত ফলাফল পেতে পছন্দ করেন। শেখানোর জন্যে আপনি যে সবসময় ই আগ্রহী সেটা তুলে ধরুন। শেষ করুন এমন কারো উদাহরণ দিয়ে যাকে আপনি চাকরি দিয়েছেন,ট্রেইন করেছেন এবং পরে সে পদোন্নতি পেয়েছে।

      ১৪। আপনার সবচেয়ে বড় অর্জন কি? । গার্মেন্টস ভাইভা প্রশ্ন

      এখানে প্রশ্নকর্তা কি বিজনেস লাইফ নাকি পার্সোনাল লাইফ বোঝাচ্ছেন? জিজ্ঞেস করুন। যদি বিজনেস হয় তাহলে বেশ। আপনার মেজর প্রমোশন যা আপনার কঠোর পরিশ্রম এবং ডেডিকেশন এর ফলে এসেছে সেটির কথা তুলে ধরুন। যদি পার্সোনাল এবং বিজনেস লাইফ দুটোর কথাই বলা হয় তাহলে বিজনেস লাইফ ই বেছে নিন। মনে রাখবেন, আপনি একটি প্রফেশনাল ইন্টারভিউ দিতে এসেছেন। আপনার বাচ্চার জন্ম আপনার জীবনে সবচেয়ে বড় অর্জন সেটা অবশ্যই সত্যি,কিন্তু এই ক্ষেত্রে তার উল্লেখ করবেন না।

       ১৫। আপনার কি কোন প্রশ্ন আছে? । হিসাববিজ্ঞান ভাইভা প্রশ্ন

      এ প্রশ্নে অবশ্যই হাঁ বোধক উত্তর দেবেন। এটা আপনার সর্বশেষ সুযোগ, ভালো ইম্প্রেশন তৈরি করার। ইন্টারভিউতে অন্তত কোম্পানি সম্পর্কে পাঁচটি প্রশ্ন প্রস্তুত করে আসবেন। যাতে বোঝা যায় আপনি কোম্পানি সম্পর্কে রিসার্চ করে এসেছেন। আপনার প্রশ্নগুলো এমন হতে পারে, “গত পাঁচ বছরে এই কোম্পানির এই অর্জনগুলো রয়েছে, সামনের পাঁচ বছরে আরো কি কি অর্জন দেখতে চান?” অথবা “এই চাকরিতে ভালো করতে কোন গুণাবলি প্রয়োজন। ?”

      ১৬।আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি এবং দুর্বলতা কী? । সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

      এটি সবচেয়ে বেশি জিজ্ঞাসিত ইন্টারভিউ কোশ্চেনগুলোর একটি এবং সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিংও বটে। প্রশ্নের প্রথম অংশটির উত্তর দেয়া অপেক্ষাকৃত সহজ হলেও পরের অংশটি জীবন্ত ল্যান্ডমাইন, যদি না আপনি সতর্ক হন। কোম্পানি সাধারণত এমন কাউকে খোঁজে যারা তিনটি কাজ ভালভাবে করতে পারে।

      • ১। আয় বাড়ানো
      • ২। টাকা বাঁচানো
      • ৩। সময় বাঁচানো

      দুর্বলতার প্রশ্নটির উত্তর দেবার সময় আপনার বৈশিষ্ট্যগত ত্রুটির কথা পরিহার করুন। দুর্বলতাটি আপনার দক্ষতা রিলেটেড হলে ভালো হয়। যেমন উত্তরটি এমন হতে পারে- “আমি যখন শুরু করেছিলাম তখন আমার পাওয়ার পয়েন্ট এ দক্ষতা ছিল না। কিন্তু একটি ভালো বইয়ের সাহায্য নিয়ে আমি আমার দুর্বলতাটি দূর করতে পেরেছি।”

      আরেকটি ভালো আইডিয়া হচ্ছে দূর্বলতার ছদ্মবেশে নিজের শক্তির দিকটাই তুলে ধরা। যেমন- “আমি আমার কাজ সম্পর্কে প্যাশনেট এবং যেকোন কাজে আমি নিজের সম্পূর্ণ্টাই দেই। তো মাঝে মধ্যে আমি যখন অন্যদের অলস সময় কাটাতে দেখি, তখন হতাশ হই”।.

      ১৭ কিসের তাড়না আপনাকে রাতে জাগিয়ে রাখে? । পরিসংখ্যান ভাইভা প্রশ্ন 

      এটি আরেকটি ল্যান্ডমাইন যেখানে আপনাকে সাবধানে পা রাখতে হবে। এতি আপনার দুর্বলতা খোঁজার আরেকটি উপায়। আপনি যতই আপনার প্রশ্নকারীর সাথে কথা বলতে বলতে সহজ হয়ে যাবেন, খুব ভালো সম্ভাবনা আছে আপনি অসাবধান হয়ে পড়বেন। খেয়াল রাখুন। এর উত্তরটি হতে পারে, “মাঝেমধ্যে ইন্টারভিউ সম্পর্কিত দুঃস্বপ্ন ছাড়া খুব কম সময়ই আমার ঘুমোতে কস্ট হয়।আমি সঠিক টাইম ম্যানেজমেন্ট এ বিশ্বাস করি এবং পর্যাপ্ত ঘুমিয়ে নিজেকে রিচার্জ করে নিই। আমি জানি আমি ক্লান্ত থাকলে হত কাজে আমার শতভাগ দিতে পারব না।

      ১৮। আপনি  কতদিন আমাদের কোম্পানির সাথে থাকতে চান? । রাষ্ট্রবিজ্ঞান সম্পর্কিত ভাইভা প্রশ্ন 

      এটি একটি ভালো প্রশ্ন। এর মানে হচ্ছে প্রশ্নকর্তা আপনাকে জবটি দেবার কথা ভাবছেন। কিন্তু এটি ট্রিকি হতে পারে। আপনি ভাবতে পারেন প্রশ্নকর্তা ভাবছেন আপনি অল্পসময় পরই চলে যাবেন কিনা।  টোপটি গিলবেন না। বল প্রশ্নকর্তার কোর্টে ফেরত পাঠান এভাবে উত্তর দিয়ে, “আমি এই কোম্পানিতে খুব ভাল ক্যারিয়ার গড়ার ব্যাপারে আশাবাদী। আমি পথনির্দেশনায় ভালো সাড়া দেই এবং সবসময়ই নতুন কিছু শিখতে চাই। আমি সাফল্য বলতে বোঝাই নতুন সুযোগ এলে তার জন্যে প্রস্তুত থাকা। আপনার কি মনে হয় কতদিন আমি এখানে সে চ্যালেঞ্জ এর সম্মুখীন হব?”

      ১৯।আপনি কীভাবে স্ট্রেস সামলান? । ইলেকট্রিক্যাল ভাইভা প্রশ্ন ও উত্তর

      এটির উত্তর দেয়ার সবচেয়ে ভালো পন্থা হচ্ছে প্রতিহত করা।“ আমি সঠিক সময় ব্যবস্থাপনার মাধ্যমে স্ট্রেস পরিহার করি। প্রত্যেকটা দিনে অনেকগুলো করে ঘন্টা আছে। আমি কার্যকর লক্ষ্য নির্ধারণ করার মাধ্যমে সময়ের সর্বোচ্চ ব্যবহার করি। আমি ব্যায়াম করি, ঠিকমত খাই, এবং পর্যাপ্ত ঘুমাই। আমার মনে হয় এতেই স্ট্রেস দূরীভূত হয়।.

      ২০।আপনার চাকরির প্রথম ৯০ দিনে আপনি কী করবেন? । বিসিএস ভাইভা প্রস্তুতি

      এটি প্রশ্নকর্তার দৃস্টিতে ফেয়ার প্রশ্ন হলেও চাকরিপ্রার্থীর জন্যে আনফেয়ার। আপনি সাধারণভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন যে, “আমি কোম্পানির নিকটবর্তী লক্ষ্যের সাথে মিলিয়ে আমার লক্ষ্য সেট করব। তারপর আমি আমার সময় সেই লক্ষ্যগুল অর্জনের জন্যে ব্যয় করব। আপনাদের কোম্পানির জন্যে সবচেয়ে প্রয়োজনীয় এখন কী এবং আপনারা কি কোন ট্রেনিং প্রোগ্রাম অফার করেন?”

      Share This Article
      Jobs By Category
      Recent Jobs
      Question Bank